WeWork: Reinventar la Presencialidad

Mesa de Líderes 2026

92% prefiere ir al trabajo solo 1 o 2 días a la semana entonces a cambiar de tema para hablar al respecto a un estudio porque se da cuenta de que los trabajadores actualmente están teniendo percepciones muy claras con respecto a temas Como por ejemplo el teletrabajo y la Inteligencia artificial es parte de lo que revela un estudio realizado por wework y se dio a conocer en una nueva edición de la mesa líderes de 2026 como decíamos realizada en wework apoquindo En dónde más de 60 ejecutivos de recursos humanos se reunieron para conocer los resultados de este estudio la experiencia laboral 2026 en Chile ganar bien vivir mejor y crecer sin renunciar elaborado por Weber junto a page Group a partir de más de 2.500 encuestas y 150 entrevistas en la región el informe expone una Clara transformación en las dinámicas de trabajo mostrando que el 92.1% fiel en el modelo híbrido asiste a la oficina solo uno o dos días a la semana frente a solo un 19.7% que opta por el 100% de la presencialidad las empresas tienen que entender que las nuevas generaciones particularmente necesitan un propósito para volver a la oficina es decir No simplemente volver por el hecho de volver sino que tiene que tener un propósito la oficina tiene que estar preparada para eso para generar cultura digamos dentro de la empresa es muy importante que los espacios estén preparados particularmente durante la pandemia muchas compañías redujeron el espacio que tenían de oficinas y hoy se ven en un espacio en dónde ni siquiera hay sillas para todos los colaboradores además aquí desde World tenemos eh muy en cuenta cómo sería una jornada laboral eh eh en cada una de las compañías no nosotros siempre que vemos acá de Word que que chile es punta de lanza no O sea particularmente el estudio de la Inteligencia artificial nosotros vemos como dentro de la región es punta de lanza para todos estos temas y particularmente en todas estas discusiones del futuro del trabajo este estudio también indica que el 49% proyecta a la Inteligencia artificial y también a la automatización como la principal tendencia hacia el año 2030 el foco se centró en Cómo dotar de propósito real a la presencialidad Y cómo las empresas también deben preparar hoy a sus equipos ante una tecnología que el 84.6% de los trabajadores de como un apoyo y no como un reemplazo de su labor escuchemos al presidente de willer latam por el tema las personas que participaron nos indican que la Inteligencia artificial es un apoyo ese les permite desarrollar tareas operacionales tareas administrativas que que les facilitan la vida etcétera Y eso les permite también un cierto balance eh vida laboral vía vía personal no la Inteligencia artificial presenta un desafío adicional a los que ya existen devolver a la oficina porque la motivación de las personas es desarrollar hacer estás tareas operativas en la oficina pero si ahora la Inteligencia artificial entonces tengo menos razón por la cual quiero venir a la oficina entonces la Inteligencia artificial por un lado está haciendo un apoyo y no un reemplazo Pero por otro lado está siendo más difícil la vuelta a la oficina con mayor razón entonces las empresas tienen que pensar en cuál es su estructura de colaboradores cuál qué es lo que piensan qué es lo que necesitan y los espacios tienen que estar adecuados para percibirlo no