Señor Director: Trabajar en Viernes Santo, una de las fiestas cristianas más importantes, nos lleva a plantearnos una pregunta fundamental: ¿cómo conciliar el respeto a las creencias religiosas de los trabajadores con los objetivos empresariales y productivos del país? La libertad religiosa es un derecho humano fundamental, reconocido en la Carta de la ONU de 1948, y su respeto es esencial para la dignidad de toda persona. Al mismo tiempo, este derecho implica que las creencias de unos no deben imponerse sobre otros. Sin embargo, más allá de lo individual, la paz y la cohesión social se fortalecen cuando promovemos un ambiente de respeto hacia las distintas convicciones. Conciliar estos principios con las necesidades productivas de Chile es posible. La clave está en una planificación adecuada que permita encontrar soluciones que atiendan tanto los requerimientos de la empresa como los de todos sus trabajadores, cristianos y no cristianos, garantizando así un equilibrio entre la actividad económica y el respeto a la dimensión espiritual de las personas. Enrique Cruz Presidente Unión Social de Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Cristianos, USEC

Autor(es):

ENRIQUE CRUZ

Presidente Unión Social de Empresarios, Ejecutivos y

Emprendedores Cristianos, USEC