Asegura que las tareas van a cambiar y que para eso hay que capacitarse.

La humanidad, a lo largo de los últimos 7.000 años, nos ha ido entregando distintas herramientas tecnológicas que nos han ayudado, como sociedad, a ser más productivos, a entender y a desarrollar mejor el trabajo. Aquellas sociedades que han adaptado primero las nuevas tecnologías que se han ido desarrollando en el mundo han sido sociedades que finalmente han tenido una mejor calidad de vida”, dice Pelayo Covarrubias, presidente de la Fundación País Digital.

“Vemos como muy, muy relevante que seamos capaces de ir adoptando y entendiendo el uso de las nuevas tecnologías, cualquiera ellas sean, primero como una sociedad”, explica.

Covarrubias participó en el encuentro Summit Ecosistema del Trabajo 2026, organizado por Trabajando.com y Sodexo, y cree que la incorporación de la Inteligencia Artificial no disminuirá el número de puestos laborales.

Afirma que la incorporación de cualquier tecnología, como en su momento internet o los celulares o los motores e incluso la luz, provoca cambios muy importantes, para los cuales hay que educarse y capacitarse. Con la Inteligencia Artificial pasa lo mismo. "Va a haber un reemplazo muy relevante de tareas y puestos de trabajo, va a aumentar la cantidad de trabajos que hoy día conocemos", asegura. En ningún caso disminuirlos, aclara. "Lo que vemos hacia el futuro es que los trabajos se van a repensar y van a salir nuevos, porque es muy relevante entender la

Inteligencia Artificial como una herramienta tecnológica que me ayuda cognitivamente a trabajar en conjunto, no que me reemplaza, es decir, que me potencia”, asegura.

El matemático inglés Alan Turing creó el test que lleva su nombre, para ver si una máquina puede actuar como un humano. En el mercado laboral existe el concepto de "Efecto Turing", que significa que si esa máquina o, en este caso, la Inteligencia Artificial, puede actuar como una persona, entonces puede reemplazarla en un organización, en una empresa. "No creemos eso. Creemos que la Inteligencia Artificial viene a acompañarnos para generar un mejor trabajo del que hacíamos antes. O sea, va a haber nuevas tareas, nuevas profesiones, nuevos oficios, nuevas formas de mirar el trabajo, nuevas formas de entender el ser humano".

¿Cree que en Chile hay como un excesivo entusiasmo, casi un fanatismo por la Inteligencia Artificial?

"Según lo que hemos visto en Fundación País Digital, hoy día un 70% de los chilenos está usando Inteligencia Artificial. Más bien un uso social o un uso de conocimiento más que un uso productivo. Por tanto, todavía estamos en las primeras etapas de lo que implica entender el uso de la inteligencia artificial.

¿Debíramos estar más atentos a los errores de la Inteligencia Artificial? ¿Perdemos de vista que puede ser peligrosa?

"Las tecnologías se van desarrollando, van mejorando. A veces se producen saltos que son una disruptión. En otras hay un proceso de mejora continua. Siempre hay que mirar las tecnologías desde la perspectiva de un proceso de mejora. En la Inteligencia Artificial partimos en los chats 1.0, hoy ya estamos en los 5.0 y probablemente vamos a llegar a los 10.0. El nivel de mejora que a todos nos ha sorprendido hace que estemos atentos desde el usuario a cómo hoy se está comportando y a cómo se va a comportar en el futuro. Más que mirarla con un temor, la miramos desde la oportunidad, la miramos desde la lógica de que aprendamos juntos.

Covarrubias dice que el 70% de los chilenos está usando Inteligencia Artificial.

"Más que mirarla con un temor, la miramos desde la oportunidad, la miramos desde la lógica de que aprendamos juntos"

Pelayo Covarrubias

Pelayo Covarrubias, presidente de la Fundación País Digital