Desempleo sube a 9,5% en Atacama y abre debate sobre cómo transformar el crecimiento en trabajo

ALERTA. La tasa de desocupación aumentó frente al trimestre móvil anterior, especialmente entre las mujeres.

La desocupación en Atacama subió de 9,1% en el trimestre móvil mayo a julio a 9,5% en junio a agosto de 2026, según la Encuesta Nacional de Empleo del INE. El incremento de 0,4 puntos porcentuales estuvo acompañado por un alza del desempleo femenino, que pasó de 9,7% a 10,7%, mientras la tasa de ocupación informal avanzó de 27,7% a 27,9%.

El resultado prolongó la trayectoria ascendente del indicador regional, que acumula cinco aumentos consecutivos desde el 7,8% registrado en febrero a abril. Frente al mismo período de 2025, la desocupación creció 0,2 puntos porcentuales, debido a que la fuerza de trabajo aumentó 1,4%, por encima del crecimiento de 1,2% de las personas ocupadas. El número de desocupados, en tanto, se incrementó 3,3% en doce meses.

Los últimos dos registros corresponden a períodos que comparten junio y julio, por lo que describen la evolución de trimestres superpuestos. El avance del desempleo ocurre junto con un crecimiento anual de la ocupación: hay más personas trabajando que hace un año, pero también más personas incorporándose al mercado laboral.

CRECIMIENTO Y CONTRATACIÓN LOCAL

La seremi del Trabajo, Cristina Bravo, sostuvo que el análisis debe considerar ese conjunto de indicadores. "En Atacama tenemos 1.849 personas que están ocupadas más que hace un año atrás. Y la fuerza de trabajo creció en 2.361 personas, es decir, están ingresando más personas al mercado laboral y el desafío que tenemos es acelerar la capacidad de nuestra economía para absorberlas”, señaló.

La autoridad reconoció que la cifra no es la esperada, aunque destacó la evolución del empleo formal. Según indicó, en doce meses se crearon 3.476 empleos formales y disminuyeron en 1.626 los informales. La tasa de informalidad, pese al incremento frente al trimestre anterior, fue 1,4 puntos porcentuales inferior al 29,3% registrado un año antes.

Bravo vinculó el desafío laboral con el desempeño económico de Atacama. Según explicó, el PIB regional aumentó 8,3% en el segundo trimestre, impulsado principalmente por la minería. “Nuestro desafío ahora es justamente transformar ese dinamismo en más contratación local”, afirmó, junto con promover encadenamientos productivos.

Para ello, aseguró que se están fortaleciendo los subsidios a la contratación, la intermediación laboral y el trabajo directo con las empresas. También anunció que, mediante el Plan Chile Despega, se reforzarán medidas para acelerar la inversión pública y las obras de rápida ejecución, apoyar la liquidez empresarial y desarrollar una ejecución con enfoque territorial.

Desde el ámbito jurídico, Camila Cárdenas, abogada socia del estudio SoyTrabajador, advirtió que el crecimiento de la ocupación debe analizarse también desde las condiciones de los puestos disponibles. “Para evaluar la estabilidad, también hay que observar la duración de los contratos y la continuidad de los ingresos; el aumento de la ocupación, por sí solo, no permite concluir que los puestos sean más estables”, dijo.

LA BRECHA FEMENINA SE AMPLÍA

El desempleo femenino aumentó un punto porcentual entre los últimos dos trimestres móviles y llegó a 10,7%. En los hombres, el indicador bajó de 8,7% a 8,5%. Así, la distancia entre ambos pasó de uno a 2,2 puntos porcentuales. En la comparación anual, la tasa femenina creció 0,3 puntos, mientras la masculina se mantuvo sin variación.

La seremi destacó que hay 1.675 mujeres ocupadas más que hace doce meses y que ellas explican más del 90% del crecimiento neto del empleo regional. No obstante, reconoció barreras que requieren atención y señaló que la capacitación, intermediación y subsidios se están focalizando en quienes enfrentan mayores dificultades.

Sobre los incentivos, indicó que el subsidio vigente incorpora un apoyo monetario adicional cuando el empleador contrata mujeres. También mencionó las medidas sobre salas cuna en tramitación y un futuro subsidio unificado al empleo.

Consultada por las inserciones laborales alcanzadas, Bravo reiteró el crecimiento anual de mujeres ocupadas, sin entregar un número específico de colocaciones atribuibles a los programas. Ese aumento corresponde al balance del empleo femenino regional y no permite, por sí solo, identificar cuántas contrataciones derivaron de esas iniciativas.

Cárdenas planteó que las diferencias entre mujeres y hombres requieren investigar las barreras de acceso. "Es importante investigar posibles barreras y sesgos en la contratación, incluida la asociación entre maternidad y disponibilidad laboral", señaló. Añadió que avanzar en criterios de selección claros, corresponsabilidad y medidas de conciliación puede contribuir a enfrentar estas brechas.

PROVOSTE PIDE INVERSIÓN Y DIVERSIFICACIÓN

La senadora Yasna Provoste cuestionó la coexistencia del crecimientoeconómicoconelaumentodeldesempleoypidióunplanproempleoparalasregiones.“Laparadojad eAtacamaesmuevevidente.Creelelproductoregionalporactividadminera,perodesempleosubea9,5%yelconsumodehogaressigueestancado”,afirmó.

La parlamentaria propuso enfrentar la desocupación mediante una estrategia de desarrollo del PIB no minero, orientada a potenciar actividades productivas intensivas en empleo. Entre los ámbitos que planteó impulsar mencionó el turismo regional, la agricultura de exportación y la astronomía, bajo un esquema de alianzas público-privadas.

Provoste sostuvo que esta estrategia requiere una coordinación regional urgente para abordar el desempleo.

“Es urgente invertir en regiones para generar nuevos trabajos y no recortar presupuesto regional como propone el gobierno del Presidente Kast”, concluyó la senadora, situando la inversión y la diversificación económica entre las prioridades que, a su juicio, deben orientar la respuesta al escenario laboral.