Desde hace un buen tiempo, marzo se configura como un mes parareflexionar sobrelos logros y desafios que enfrentamos lasmujeres en distintos ámbitos. Enel mundo startup, se han presentado grandes avances en los últimos años para las mujeres más founders, más equipos con mujeres en cargos de liderazgo y, sobre todo, más inversionistas mujeres. Pero, a pesar de estos avances, vemos que aún hay muchas brechas, siendo uno de los principales desafíos, el que pueda transitar un camino que apunte a equilibrar la balanza

Estas brechas se hacen más evidentes en startups que apuntan a sectores industriales como la minería, industria tradicionalmente dominada por hombres, a pesar de esto, también hay una luz de esperanza gracias al creciente acceso a educación y oportunidades laborales, donde las mujeres han logrado expandir sus horizontes y adentrarseen campos industriales que históricamente han estado fuertemente masculinizados

En este contexto, desde Aster, comoaceleradora de startups, nos hemos encargado de ir promoviendo activamente el liderazgo femenino y apoyando a las mujeres emprendedoras ensu camino hacia el éxito. Una fuerte muestra de esto es que todo el equipo de Aster está compuesto por mujeres, lo que reafirma este gran compromiso de fomentar la igualdad de oportunidades en la industria minera. Otra iniciativa es el reconocimiento Kelu, con el que nos encargamos no solo de reconocer el talento y el esfuerzo de las mujeres CEOs de startups mineras, sino que también, de brindar recursos para aportara quesus visiones puedan transformarse en algo tangible

El reconocimiento Kelu nace como un honor a la destacada astrónoma chilena ‘Maria Teresa Ruiz, representando no sólo una condecoración cargada de simbolismo, sino que también una oportunidad tangible paralas mujeres emprendedoras. Esto, porque este galardón brinda un ticketadicional de USD $5.000, a aquellas mujeres queson parte de nuestro portafolio en Aster, buscando estimular la participación de mujeres que entregan soluciones en un sector como la minería

En nuestros más de dos años de exi tencia, hemos apoyado a 9 founders muj res que forman parte de nuestro portafolio, distribuidas tanto en la región de Antofagasta comoen otras partes del pais. Para la siguiente convocatoria, esperamos aumentar ese número y extender el apoyo a más mujeres

POR CONSTANZA. MORAGA, GERENTE. GENERAL DEASTER