Señor Director: Una lectura atenta del Manual de Manejo de Información de Interés de Cencosud, depositado ante la CMF, citado en su Código de Ética y que lleva la firma del renunciado gerente general Matías Videla, determina cuál es la forma de regular los conflictos de interés y uso de información privilegiada y las prohibiciones im puestas a todos y cada uno sus trabajadores por igual. En casos de infracciones por uso de información privilegiada en transacciones de acciones de la compañía o no respeto de períodos de bloqueo, establece una multa en favor de Cencosud del 100% del monto de la transacción, y eventualmente el despido del trabajador y eliminación o rebaja de bonos.

¿Estará el gobierno corporativo de la firma en condiciones de asegurar el cumplimiento a sus propias regulaciones internas después de la crisis? Se trata de un nuevo y complejo desafío para el compliance de la compañías en la observancia de sus propios protocolos internos. Hasta la fecha no se conoce pronunciamiento del directorio sobre la aplicación de esta multa en su favor y efectos sobre los bonos del ejecutivo. Está por verse cómo se resuelve. Christian Chait Abogado socio Ciudadanía Legal