Entrevista a Viviana Tartakowsky, directora de la Escuela de Psicología de la UBO.

Debate sobre redes sociales y la privacidad. Oye Dani un estudio realizado por labor un reveló que chile lidera la región en problemas laborales vinculados a las publicaciones en redes sociales de marzo Mira según los datos la mitad de los trabajadores del país ha vivido o presenciado casos en que las publicaciones personales tuvieron Consecuencias negativas en el trabajo y un 64% asegura que limita lo que publica por temor a que afecte a su carrera es buena idea tener redes sociales abiertas o aceptar por ejemplo a tu jefe entre tus seguidores lo conversamos con una amiga de la casa Viviana tartakovsky directora de la escuela de psicología de la universidad Bernardo o'higgins Cómo estás muy bien muchas gracias por la invitación Danny por aceptarla Oye este yo encuentro que es de verdad que es un temazo por varios varios motivos uno por el tema de la huella digital que además lo que uno va subiendo lo que uno va eh produciendo creo yo también no sé siento que se habla mucho en psicología de que Cómo cambiar la imagen de alguien tiene que ver siete oportunidades me acuerdo yo algo así vagamente pero es como cuando tú das una primera impresión cierto y después tienes que como para poder contrarrestarla tienes que tener como no sé cuántas oportunidades cuánto afecta realme la huella digital o lo que tú subes en tus redes en tu trabajo absolutamente y lo complejo Es que este es un tema como conversábamos antes que es longitudinal la semana pasada salió este informe de la ocde que dice que los niños y niñas más bien Los Adolescentes en Chile tienen un consumo de 45 horas a la semana promedio en redes sociales como una jornada completa versus Los 35 que tampoco están menor de otros países de la ocde 3 horas en Japón una cosa así se fijan Entonces estamos somos como de lo del el peor caldo de cultivo para estos temas Claro porque tenemos en el fondo poca alfabetización digital o a mí como dice la UNESCO cierto alfabetización en medios e informacional nadie sabe mucho de lo que sociales el impacto que sostienen tú decías algo muy importante la huella digital exponemos a nuestros niños niñas y adolescentes damos un ejemplo que no es correcto entonces de alguna manera esto ha sido tan vertiginoso que hay países que sí tienen políticas públicas no solo de prohibición sino que también de alfabetización porque no muchas de nosotros nacimos con un Smartphone en la mano Y desde ahí en el fondo Hay muy poca conciencia de que cuando se está en redes sociales está en un panóptico y todos están observando se fijan entonces de alguna forma se piensa que detrás del anonimato no van a saber que soy yo finalmente insisto estamos en un pan óptico todo lo que decimos hacemos en el mundo presencial y en el mundo digital es una observación que hace la gente y por tanto los límites ahí se hacen muy difusos y hacen que esas percepciones de consecuencias de ciertas acciones subir fotografías o poner un comentario cierto eh de alguna manera se pierda la conciencia de lo que tú estás haciendo poniendo señalando etcétera que eso es algo relativamente nuevo Sí porque en el fondo en la parte laboral eh No necesariamente eh quizás me mi entorno tiene porqué saber cierto de mis gustos personales o qué sé yo pero hoy día ya estamos abiertos a a a a a a a juzgar mucho más también por lo mismo Claro porque te fijas que también Como hay pocos códigos como explícitos en el mundo digital y esos límites son tan difusos eh yo creo que falta esa cultura de Qué publicar cuándo publicar Cómo publicar también puede haber gente que nos está escuchando en el taco que en el fondo trabaja con sus redes sociales y hay muchas personas optan por tener claro y optan por tener perfiles distintos eso no garantiza también como tú bien dices la huella digital es imborrable Entonces igual te pueden el amigo del amigo chileno que superaste el amigo del amigo para las pegas sobre todo cierto y llegan de repente por DM así como Paz una así como mira lo que publicó no sé porqué más encima una cosa es lo que tú descubres y otras cosas como la puse porque eso ya sí pues están todos pendientes sí te puede afectar realmente en la vida laboral porque en el fondo te fijas Por una parte la hiperconexión genera trastornos no sé del sueño ansiedad depresión Cuando toda tu vida gira en torno al mundo online a las personas que de hecho su autoestima la pasan entre Mientras más likes tienen una es una autoestima más frágil que está más como un poco más del nivel del usuario pero por ejemplo a ti como trabajador sí que yo por ejemplo subo a mis y después mi jefe de de esto claro puede a nivel o sea estamos preparados como para poder separar esto como el el sujeto el personaje de mi trabajador que puede hacer lo que quiere el fin de semana básicamente pero pero es realmente Así es que es muy difícil porque esa difuminación de los límites que no ocurre en el espacio presencial hace que en el fondo ese trabajador eh eh tenga observadores de su mundo personal que no es consciente de que él lo está observando que yo creo que ahí está la el tema de ser consciente para que publicó esto que es como autocuidado digital que nadie lo tiene está ahí tocando un punto superclave porque también estoy pensando que sea lo más bueno no sé pero pero por mandarle un mensaje a alguien me explico se peleó con no sé qué no sé que claro y se sube esto como para mandar un mensaje es que es real es así somos todavía inmaduros en ese aspecto entonces queremos mandarle un mensaje pero no estamos midiendo las consecuencias que ese mensaje le estás dando a tu jefe a tu familia a tu examen me explico totalmente y también el que te quiere contratar porque muchas veces el empleador hoy día revisa las redes sociales antes de contratar a una persona hay un tema legal ahí hay debería haber algún cuidado también por parte de los reclutadores o de las empresas de recursos humanos las áreas de recursos humanos es tan legal o es tan ético revisar los perfiles personales de la gente que están abiertos porque también uno dice Bueno si es tan privado porque está abierto Exacto es que ahí lo jurídico incluso yo les diría temas psicológicos se van quedando atrás con la vertiginosidad de los avances tecnológicos entonces en el fondo como hay hay regulaciones digitales pero faltan más por ejemplo muchos casos de ley Karim tienen que ver con acoso en el cibermundo cierto o con fotografías que se publican a todo el mundo sin consentimiento otras con consentimiento pero con poca conciencia de a quién le estás comunicando eso Entonces tú me preguntas como este límite se difumina entre lo público y lo privado eh yo creo que en el mundo actual que vivimos hay que tener autocuidado digital y pensar que estamos en un pan óptico porque las legislaciones y todas las políticas públicas avanzan más lento de lo que avanzan las legislaciones Entonces desde ahí también yo insisto sobre todo para los que somos mamás papás o criamos niños niñas y adolescentes los chicos nos observan Entonces sí observan que tenemos un mundo virtual donde aceptamos a cualquier persona hacemos comentarios de odio cierto en esas mismas redes sociales ellos aprenden mirando lo que nosotros estamos generando Entonces te fijas que también ahí se reproduce este descuido de las redes digitales sin resguardar las consecuencias que uno si tiene en el mundo presencial el cual o sea de hecho los más chiquititos voy a agarrar un teléfono y empiezan al tiro Cómo actuar como Si estuvieran haciendo un un claro eh Y muchas veces ni siquiera lo han visto quizás de los papás pero ya están tan tan integrados en en sus vidas eh yo que bueno para los que no están escuchando también un poquitito saber ya el grano Y qué tipo de contenidos son los que suelen generar por ejemplo más conflicto opiniones políticas fotos comentarios ofensivos que que crees tú que podría ser como algo ya que claro en general como son temas bien recientes siendo bien responsable con los que les voy a comunicar lo que sí está estudiado hace un rato es como que hay más proliferación de discursos de odio en redes sociales Eso sí o sí entonces la gente se pelea más en los grupos de WhatsApp en los grupos de en en en instagram en Facebook tiktok todas las plataformas que existen luego lo que también está ya documentado es en el fondo que las redes sociales tienen está polarización entonces tiene 0 matices Piensan en los perfiles y los algoritmos de las cosas que nos llegan cierto cuando cumplimos cierta edad Cuando tenemos Sí así nosotras tres revisamos nuestro Instagram nos van a tirar puras cosas distintas claro Entonces desde ahí como que este mundo individualista también nos hace todos de derecha todos de izquierda se fijan no podemos tener esto está como pensamientos más reflexivos más de pensamiento crítico decir esto puede ser esto no Entonces desde ahí yo les diría lo político temas eróticos temas que tienen que ver con excesos drogas alcohol tragos etcétera que uno puede decir ya pero es mi Instagram personal pero en el fondo insisto el límite entre lo público y lo privado en países como el nuestro está muy muy complejo de de transitar cierto estamos conversando con Viviana tartakovsky directora de la escuela de psicología de la universidad Bernardo o'higgins justamente hablando un poco de cómo las redes sociales afectan en nuestro mundo laboral y Bueno en realidad nuestra vida en general hoy Perdona Dani pero por ejemplo mi jefe me podría pedir Bajar algo de redes sociales afectar eh de algún modo indirecto mi trabajo en términos concretos y ahí podrías incluso decirlo legalmente Yo te diría de que no pero si te podría sugerir aplico Y sí también depende del tipo de contrato que tenga claro te fijas también de repente sí aunque no tenga que ver con mi desempeño profesional exactamente la legalidad en lo Claro en lo ético en lo personal A mí me pasa de repente por ejemplo y y ahí dándome un poco ya un poco la autorreferencia pero pero cuando grabo Ponte tú en en algún programa de viaje entonces me tengo que grabar mucho cierto los destinos los lugares y también me he encontrado últimamente que no tiene mucho que ver pero me afecta a mi trabajo porque hay lugares que hoy día te dicen no influencers no Claro De verdad no miran entrar primero entorpece el el funcionamiento del lugar y lugares que son pequeños emprendedores o ellos no van a poder manejar tampoco el contenido y yo puedo por tener un par de clics más de visualizaciones decir este es el peor café del mundo y después le doy vuelta que sé yo pero pero ya Quedaron como con con con esa cancha pasado y ha pasado que hay influencers que han usado en el fondo han desintegrado de mucho emprendimiento eh Y eh hoy día eh Por ejemplo Japón ya es como no grabar no esto no suban las redes sociales y Porque también yo creo que hay algo que tiene que ver también un poco del otro lado de las plataformas digitales que es empezar a resguardar la privacidad de las personas que a lo mejor no quieren decir que aparecen por x motivos si yo estoy en un crucero por ejemplo y me pongo a mostrar el crucero y dentro de mi radio que estoy grabando porque me estoy grabando a mí en lo que sea mi peinado aparece un señor que a lo mejor no está con su señora al lado me estoy yendo al lado que quizás no tiene que ver con lo laboral o qué sé yo pero quién eh protege esa individualidad o a ese señor que apareció en mi red social y que a lo mejor yo voy a tallar el lugar claro y a lo mejor alguien que tiene una duda Va a ir a ese tag de el lugar y le van a aparecer toda la historia de las personas que subieron en ese lugar y te das cuenta cómo estás hoy día súper vulnerable a que no puedes hacer absolutamente nada totalmente claro y también porque puede aparecer sin quererlo sin saberlo y sin tu consentimiento en tu consentimiento por eso es súper interesante que que que que esta investigación porque por ejemplo en la universidad a veces yo que me me toca dirigir una escuela de psicología los alumnos te dicen yo grabé al profesor si eso está sin consentimiento es uno ni siquiera lo puedes escuchar porque eso es ilegal me explico lo que les quiero decir totalmente entonces en el fondo la pregunta que tú me hacías te fijas tiene ribetes porque en el fondo depende de la forma pero En rigor eso nos debiese ser una ca explico porque podría ser hasta una cosa Podría tener que ver con la icardi etcétera Pero de alguna manera los contratos laborales en Chile son muy distintos unos que otros te fijas las formas de comunicar las cosas pueden estar dichas de otra manera yo no digo que eso sea saludable psicológicamente pero en el fondo sí me ha tocado ver en mi vida profesional gente que ha sido desvinculada por temas con los que ustedes Me están comentando que a lo mejor no se lo dicen directamente pero Buscamos por otras cosas y ya se me atravesó el personaje por x cosa y eso pasa totalmente Oye ya pero qué hago entonces porque yo el año 2012 abrí Facebook 20 años menos no sé Ay eso cómo eliminamos porque los emos y los viéramos en pokemones es buena idea borrarla es buena idea borrar o ya está y quedó Pero dale pero si mi jefe se mete a ver no lo ves y lo borré o sea tendría que ser una investigación Claro porque la huella digital es imborrable Entonces nos va a faltar el que los muestre pero por ejemplo si estoy buscando pega es buena idea ordenar mi mis cosas digitales cerrar perfiles borrar publicaciones o en verdad